Come trasformare lo stage di moda in un'offerta di lavoro? Un esempio da Rouje

Come si fa a trasformare il proprio stage nella moda in un'offerta di lavoro a breve o lungo termine? In un settore che è noto per essere particolarmente competitivo e pieno di ostacoli, ottenere un contratto è spesso un compito arduo. Eppure alcuni studenti riescono a trovare un posto, come Yanrong Chen, marketing project manager per l'Asia presso il marchio francese di prêt-à-porter Rouje.

Originaria della Cina, Yanrong Chen ha iniziato a studiare lingue straniere nel suo Paese, dove ha potuto imparare il francese e l'inglese. Durante gli studi, la studentessa ha capito di voler lavorare nel marketing. Tuttavia, aveva poca esperienza professionale in questo campo. Ha quindi deciso di approfittare dei suoi stage per fare esperienza e familiarizzare con i lavori relative all'ecommerce, alla customer experience online e all'influencer marketing all'interno di diverse aziende, tra cui il gruppo francese l'Oréal.

Decisa a passare al marketing, si è iscritta alla scuola di business Skema (campus di Sophia Antipolis), con sede ad Antibes, al secondo anno del Master in Luxury and Fashion management. È stato allora che ha sviluppato un interesse reale per la moda, che l'ha portata a candidarsi come stagista in comunicazione e operazioni per Rouje in Asia. Dopo tre colloqui, è stata finalmente assunta per un periodo di sei mesi. Da ottobre, Yanrong Chen è stata assunta dal marchio come marketing project manager per l'Asia. In questo articolo Chen fornisce sei preziosi consigli per sviluppare la propria posizione all'interno di un'azienda.

Scegliete uno stage che corrisponda al vostro profilo

“Quando ho visto l'annuncio di stage di Rouje, mi è sembrato di sognare: io corrispondevo in tutto e per tutto a ciò che il marchio stava cercando”, ricorda con emozione Yanrong Chen. L'autrice consiglia agli studenti in cerca di uno stage di cercare opportunità in cui le mansioni corrispondano davvero alle loro capacità. In questo modo potranno distinguersi da altri candidati meno qualificati.

Non essere ingenui

“È una buona cosa avere grandi ambizioni, ma bisogna porsi obiettivi raggiungibili. Quando ero una studentessa di lingue straniere, non mi sarei mai aspettata di fare il mio primo stage da Louis Vuitton”. Per Yanrong Chen, è importante avere un grande obiettivo, ma anche altri più piccoli che rendano “il piano di carriera più realizzabile”.

Sforzarsi di migliorare

Durante il suo tirocinio, Yanrong Chen confida di aver cercato di migliorare ogni giorno. “Cosa ho fatto oggi? Come potrei fare meglio? Ho fatto dei progressi?”, queste sono solo alcune delle domande che la giovane professionista si poneva.

Dare suggerimenti

La nuova recluta di Rouje spiega che la sua natura intraprendente ha probabilmente contribuito alla sua assunzione. “Durante il mio tirocinio, ho cercato di elaborare nuovi piani e progetti, di proporre idee senza avere paura di esprimerle”.

Integrazione con l'ambiente professionale

“Quando si fa uno stage, bisogna saper ascoltare i propri superiori per capire cosa vogliono, per cogliere le loro aspettative”, sottolinea Yanrong Chen. Raccomanda di non esitare a parlare con i colleghi, perché “imparerete sempre da loro e vi formerete insieme a loro”.

Moltiplicare l'esperienza

L'ex studentessa, ora responsabile di progetti di marketing, consiglia di accumulare diverse esperienze professionali per acquisire competenze. Sebbene l'industria della moda e il settore del marketing siano considerati “colli di bottiglia”, rimane convinta che gli stage “giusti” facciano la differenza. “Onestamente, all'inizio non ho pensato troppo alla possibilità di essere assunta. Come studentessa straniera in Francia, ero già abbastanza contenta di essere riuscita a trovare uno stage abbastanza rapidamente. Durante i sei mesi trascorsi a Rouje, ho preferito immergermi in ciò che avevo davanti e investire pienamente nel mio lavoro ogni giorno. E forse è proprio questo che mi è piaciuto”, conclude.

Originariamente pubblicato sull'edizione francese, tradotto da Isabella Naef per fashionunited.it