Decathlon assegna ai dipendenti di tutto il mondo azioni gratuite per un valore di 2mila euro

Il colosso del retail sportivo Decathlon rafforza il suo modello di azionariato dei dipendenti, introducendo un nuovo piano che concede ai dipendenti idonei 2.000 euro in azioni gratuite o incentivi patrimoniali.

Denominata 'The Decathlon seed', l'iniziativa intende "riflettere la diversità del gruppo, mantenendo un principio condiviso di equità e condivisione del valore". Il progetto permette al personale di diventare "partner, comproprietari e corresponsabili della crescita aziendale", spiega un comunicato stampa.

Ciascun dipendente riceverà un'allocazione del valore di 2mila euro, che maturerà dopo tre anni. In questo periodo, il valore dell'allocazione evolverà in linea con la performance dell'azienda.

Il lancio del programma, sviluppato nell'arco di un anno, coincide con il 50esimo anniversario di Decathlon. L'iniziativa amplia la proposta di valore di lunga data dell'azienda, basata sulla condivisione del successo, come dimostrano gli oltre 56.000 dipendenti che sono già azionisti.

"Con The Decathlon Seed investiamo nel futuro, basandoci su uno dei valori fondamentali di Decathlon degli ultimi 50 anni: la condivisione del valore che creiamo insieme", ha commentato Javier López, ceo di Decathlon.

"L'iniziativa è il risultato di un lavoro collettivo svolto con tutti i nostri mercati e i nostri azionisti familiari, e riflette la nostra convinzione che il valore si crea sul campo e dovrebbe essere condiviso con chi lo crea".

Questo articolo è stato pubblicato originariamente sulle altre edizioni di FashionUnited e tradotto in italiano usando un tool di intelligenza artificiale.

OPPURE ACCEDI CON

Decathlon