La Campagna abiti puliti porta Levi's in tribunale per le dichiarazioni sulle condizioni di lavoro
L'organizzazione no-profit Campagna abiti puliti (Cap) ha avviato un'azione legale contro Levi Strauss & Co. Secondo l'organizzazione, il marchio di jeans ha ingannato i consumatori con dichiarazioni sulle condizioni di lavoro nella sua catena di produzione, come si legge nel comunicato stampa. Quattro consumatori partecipano alla causa come co-querelanti.
La causa, secondo la Cap, sarebbero le irregolarità in una fabbrica in Turchia che produce esclusivamente per Levi's. Lì, nel 2023, i lavoratori che partecipavano a proteste sindacali avrebbero subito l'intervento delle autorità locali e sarebbero stati licenziati. Un gruppo di operai chiede da allora un risarcimento.
La Cap sostiene che Levi's, nelle sue comunicazioni ai consumatori, abbia fatto riferimento a una produzione responsabile e al rispetto dei diritti dei lavoratori, inclusa la libertà sindacale. L'organizzazione fa riferimento ai risultati del Worker rights consortium e al codice di condotta del marchio.
La causa è sostenuta dalla Stichting onderzoek multinationale ondernemingen (Somo), che ha fornito la ricerca. Una data per la prima udienza non è stata ancora fissata.
Controllo crescente delle dichiarazioni di sostenibilità nel settore
L'azione legale si inserisce in un contesto più ampio in cui le dichiarazioni di sostenibilità ed etiche dei marchi di moda sono sempre più soggette a controllo legale e di vigilanza. Nel 2023, diverse comunicazioni di Primark nei Paesi Bassi sono state esaminate dalla Reclame code commissie. Si trattava, tra le altre cose, di comunicazioni nei negozi e sul sito web olandese, in cui si trattavano temi come le pari opportunità e il miglioramento delle condizioni per i lavoratori dell'abbigliamento.
L'autorità di vigilanza ha stabilito che diverse dichiarazioni erano ingannevoli, in parte perché le affermazioni non erano sufficientemente supportate da dati concreti o perché non era chiaro che si trattasse di obiettivi futuri. In appello, il College van Beroep (commissione d'appello) ha confermato questa decisione. La commissione ha affermato che alcune dichiarazioni erano “insufficientemente comprovate” per poter presumere che le ambizioni sarebbero state realizzate in tempo.
Il caso dimostra come la comunicazione sulla sostenibilità e sulle condizioni di lavoro all'interno del settore della moda venga sempre più esaminata per la sua trasparenza e fondatezza.
Levi's è stata contattata per un commento, questo articolo potrebbe essere aggiornato.
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