Le aziende italiane puntano su talento, competenze e tecnologia digitale

In uno scenario internazionale, il 34 per cento delle aziende ritiene che la flessibilità delle risorse nel trovare soluzioni innovative sia uno dei fattori trainanti nella competitività del mercato italiano; circa il 50 per cento, inoltre, sostiene che la forza e la possibilità di riconoscere il brand made in Italy unitamente alla capacità di rivedere il business model con efficienza e rapidità, a seconda delle continue evoluzioni di mercato, siano elementi cruciali per poter competere a livello internazionale. Queste alcune delle evidenze emerse dalla survey Ey Private sugli imprenditori. Ey ha appena aperto le candidature per il Premio Ey L’imprenditore dell’anno, giunto alla ventiseiesima edizione: possono partecipare tutti coloro che sono alla guida di aziende attive da almeno 3 anni, con sede legale in Italia e con un fatturato pari o superiore a 40 milioni di euro.

Il 28 per cento delle aziende ritiene necessario puntare su ambienti di lavoro inclusivi

Tra gli aspetti emersi dalla ricerca, anche la necessità, nello scenario attuale, di attrarre talenti e nuove generazioni anche attraverso programmi di wellbeing aziendale che possano garantire crescita e benessere. Il sondaggio è stato condotto nel mese di marzo 2023 su una popolazione di circa 100 aziende italiane.