Luxottica: busta paga al 100 per cento per chi accede alla cassa integrazione

L'allarme pandemia ha spinto molte aziende della moda a mobilitarsi sia a favore di ospedali, medici e popolazione, sia a supporto dei dipendenti.

Luxottica, per esempio, ieri ha annunciato che sta investendo sul welfare contro la pandemia Covid-19, per ridare sicurezze alle persone e rinforzare il senso di comunità tra tutti i dipendenti del Gruppo.

Autoriduzione del 50 per cento del compenso dell’amministratore delegato del gruppo Francesco Milleri

L’azienda, accolte anche le istanze delle Organizzazioni sindacali, ha introdotto alcune iniziative mirate per sostenere le fasce di popolazione aziendale più colpite dall’emergenza.

Nel dettaglio, l'azienda fondata da Leonardo Del Vecchio, integrerà al 100 per cento la retribuzione netta mensile di tutti i dipendenti che, nell’ambito della gestione dell’emergenza e per effetto della sospensione delle attività, dovranno accedere alla cassa integrazione prevista dal decreto “Cura Italia”.

L’integrazione “Covid-19” sarà corrisposta con la busta paga del mese di competenza.

Il gruppo dirigente aderisce su base volontaria alla riduzione dello stipendio

Per tutta la durata del periodo di cassa integrazione, l’azienda riconoscerà un “contributo welfare” di 500 euro netti mensili per tutti i dipendenti che saranno chiamati a prestare servizio all’interno delle sedi del Gruppo in Italia. Il contributo sarà erogato in beni e servizi a sostegno delle esigenze sociali e assistenziali dei singoli, e sarà calcolato sulle giornate effettivamente lavorate.

Come si legge in una nota, inoltre, Luxottica ha annunciato la riduzione del periodo di chiusura collettiva di agosto, che passerà da tre settimane alla sola settimana di Ferragosto, per supportare la progressiva ripresa delle attività. "A tutti i dipendenti saranno comunque garantite due settimane consecutive di ferie e un’ulteriore terza settimana da programmare secondo alcune condizioni organizzative", specifica il comunicato.

Azienda e sindacato hanno riconfermato la volontà, ai fini del calcolo del premio di risultato annuale, di estendere per tutto il periodo della cassa integrazione lo scomputo delle assenze per malattia certificata delle alte e basse vie respiratorie, con sintomatologia riconducibile a Covid-19.

Il gruppo dirigente della società di occhialeria aderirà da oggi (ieri ndr), su base volontaria, alla riduzione dello stipendio per tutto il periodo dell’emergenza, in linea con l’autoriduzione del 50 per cento del compenso dell’amministratore delegato del Gruppo Francesco Milleri.

Foto: Luxottica, dall'ufficio stampa Luxottica