"Mental health in fashion": un progetto che pone attenzione sulla salute mentale nell'industria della moda
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Ora unisce questi due mondi, quello della moda e quello della psicologia, con il suo nuovo progetto "Mental health in fashion", un'idea necessaria e attesa da tempo. Dopotutto, realtà lavorative come "Il diavolo veste Prada" non sono esempi isolati nel settore della moda. E queste situazioni stanno evolvendo lentamente.
Signor Müller, come è arrivato a lanciare la sua iniziativa per la salute mentale nel settore della moda?
La mia iniziativa "Mental health in fashion" è nata dalla necessità di affrontare le sfide spesso trascurate nel campo della salute mentale. Nei miei vent'anni nel settore della moda, ho scoperto che la pressione per soddisfare gli standard e le aspettative spesso porta a stress emotivo. La costante ricerca della perfezione, la competizione e le incertezze in questo settore possono avere un impatto significativo sul benessere. Ho anche osservato un'alta prevalenza di malattie mentali, portate nel settore dalle persone oppure sviluppate a causa della mentalità prevalente e delle strutture di lavoro. Allo stesso modo, a volte vengono inviati segnali al pubblico che possono avere un impatto negativo sulla salute mentale dei destinatari, per esempio sotto forma di disturbi alimentari. Nonostante la conoscenza di altri fattori di rischio biologici e psicosociali al di fuori dell'industria della moda che promuovono le malattie, in genere vedo troppa poca consapevolezza di questo argomento nella mia professione. Guardo all'intera filiera e quindi parlo di un quadro complesso e di vasta portata di possibili malattie in diversi contesti. Nel mio ambiente di lavoro, per me è importante promuovere la consapevolezza della salute mentale e abbattere lo stigma che circonda i problemi di salute mentale. È necessario uno spazio per le persone nel settore della moda in cui possano trovare supporto senza sentirsi come se stessero mostrando debolezza. Rendermi conto che la salute mentale è spesso trascurata nell'industria della moda mi ha motivato ad agire e creare una piattaforma che promuova la sensibilità e la comprensione. Il mio obiettivo è quello di avviare un dialogo che evidenzi l'importanza della salute mentale nell'industria della moda, costruendo al contempo una comunità di supporto per le persone colpite. Penso anche alle persone che non hanno alcuna conoscenza del valore della propria malattia, così come a coloro che non possono o non sono autorizzati a comunicare a causa della vergogna o della repressione.
L'industria della moda è particolarmente malsana?
L'industria della moda si trova spesso in un campo di tensione tra la sua brillantezza esterna e le sfide interne che possono avere un impatto sulla salute mentale delle persone nel settore. Dall'esterno, l'industria della moda è spesso associata al glamour, alla creatività e alla perfezione. L'attenzione del pubblico è rivolta alle straordinarie sfilate di moda, ai design creativi e alle personalità abbaglianti che plasmano il settore. Questa immagine può portare a trascurare o sottovalutare gli aspetti reali, spesso stressanti, del business della moda.
Quali sono?
Internamente, molte persone nel settore della moda sperimentano uno stress significativo che può avere un impatto negativo sulla loro salute mentale. La competizione costante, le alte aspettative, l'insicurezza del lavoro e le esigenze estetiche fisiche possono portare a stress, ansia e altri problemi di salute mentale. La pressione di essere sempre perfetti e in linea con standard spesso irrealistici può portare a un ambiente di lavoro malsano. Direi anche che il glamour del bel mondo abbaglia anche coloro che fanno parte dell'industria e non permette loro di vedere i problemi.
Un altro argomento trattato è il consumo malsano di moda, che è anche causa di diverse problematiche nel campo della sostenibilità e, quindi, di particolare rilevanza. La decisione di acquistare vestiti può avere un impatto non solo sulla salute mentale di una persona, ma anche sulle condizioni di lavoro e di vita delle persone all'altro capo della catena di approvvigionamento. Oltre alle sfide ben note come la sovrapproduzione, le montagne di vestiti, l'inquinamento ambientale e lo spreco di risorse, questo consumo malsano è al centro degli aspetti sostenibili. Per esempio, un operaio potrebbe sviluppare un aumentato rischio di depressione e disturbi d'ansia a causa di condizioni di lavoro catastrofiche e numerosi problemi esistenziali.
Cosa spera di ottenere con la campagna?
La mia iniziativa per la salute mentale nell'industria della moda mira ad affrontare lo squilibrio tra la percezione pubblica e la realtà interna. È fondamentale incoraggiare l'industria a parlare apertamente di salute mentale. Voglio creare meccanismi di supporto e aumentare la consapevolezza che tutti, indipendentemente dalla posizione o dalla notorietà, possono affrontare le sfide della salute mentale. Promuovendo questa apertura, contribuiamo ad abbattere lo stigma e a creare un ambiente più sano e solidale nell'industria della moda.
Il mio obiettivo è anche quello di trasmettere passi concreti che ognuno possa integrare nella propria quotidianità per promuovere il proprio benessere, abbattendo allo stesso tempo le strutture onerose dell'industria della moda. A lungo termine, spero che la campagna contribuisca a un cambiamento positivo nella cultura dell'industria della moda per creare un ambiente che ponga maggiore enfasi sulla qualità della vita delle persone che lavorano in questo settore. Inoltre, il mio obiettivo è che la campagna porti un cambiamento positivo non solo all'interno dell'industria della moda, ma anche oltre, facendo un uso positivo dell'effetto segnale della moda e contribuendo così ad aumentare la consapevolezza della malattia mentale nella società.
Quali possono essere i passi concreti?
Per me è importante sottolineare che la salute mentale è un percorso altamente individuale, e quindi non esiste una soluzione valida per tutti. Questa sfida richiede un approccio sfaccettato che comprenda sia le pratiche personali che i cambiamenti strutturali. È importante distinguere tra misure preventive e malattie mentali preesistenti, che dovrebbero essere considerate al di fuori dell'ambiente di lavoro nel contesto della psicoterapia professionale. Allo stesso tempo, non tutti gli individui sono ugualmente in grado di dedicarsi al proprio benessere. Ciò può essere dovuto a circostanze precarie in cui anche i bisogni di base non vengono soddisfatti, o perché il problema può non essere riconosciuto.
Personalmente, pratico regolarmente l'autoriflessione come abitudine chiave. Questo mi permette di prestare attenzione consapevolmente alle mie emozioni e ai miei fattori di stress e di sviluppare strategie per affrontarli. Questa pratica non è solo significativa per me, ma anche una parte centrale del mio approccio all'insegnamento. Nei miei corsi, incoraggio gli studenti a promuovere la propria salute mentale attraverso la riflessione e a mostrare come questa possa essere integrata nel contesto di pratiche aziendali sostenibili. Un altro obiettivo importante è l'integrazione dell'esercizio fisico nella vita di tutti i giorni. È stato dimostrato che l'attività fisica ha effetti positivi sulla salute mentale. Sia nella mia vita personale che nel mio insegnamento, sottolineo l'importanza dell'esercizio fisico regolare come misura preventiva. Anche coltivare le relazioni sociali è fondamentale. Sia privatamente che nell'ambiente dell'insegnamento, creo spazi di condivisione per favorire una comunità solidale. Questa costruzione della comunità è parte integrante del mio curriculum in quanto consente il supporto emotivo e la condivisione delle sfide. Allo stesso tempo, mi sto impegnando per cambiamenti strutturali. Attraverso il mio coinvolgimento nelle scuole e nelle università, cerco di aumentare la consapevolezza della salute mentale e sviluppare concetti didattici innovativi. Un esempio di questo è il corso di Sustainable Business Psychology and Leadership, che mira a fornire ai miei studenti una comprensione della connessione tra psicologia, gestione aziendale sostenibile e capacità di leadership. L'integrazione della mia campagna nel settore dell'istruzione è fondamentale e sto lavorando per espandere ulteriormente questa iniziativa. Combinando pratiche personali e abbattendo le strutture malsane, spero di dare un contributo completo alla promozione della salute mentale, sia per me che per le comunità che raggiungo attraverso il mio insegnamento.
Qual è il prossimo passo?
Con il mio movimento "Mental health in fashion" voglio contribuire a realizzare un cambiamento strutturale. Nel contesto lavorativo serve uno standard che tenga conto anche dell'aspetto psicopatologico. Ci sono regolamenti su come le sedie da ufficio devono essere progettate ergonomicamente per prevenire il mal di schiena. Perché non abbiamo una serie di regole su come dovrei trattare positivamente la psiche umana? Questo è esattamente ciò su cui sto lavorando in questo momento. Sto anche sviluppando un concetto di formazione per un marchio di moda, dove vorrei insegnare ai manager come comportarsi in modo appropriato in situazioni concrete. Non pochi sanno come trattare un dito sanguinante in caso di incidente sul lavoro. Ma sono anche consapevoli di come possono aiutare le persone con disturbo di panico in un contesto lavorativo, o di come dovrebbero comportarsi se qualcuno nel mio ufficio ha una psicosi acuta? Molti non conoscono nemmeno un numero da chiamare in questo caso per ottenere un aiuto per le persone colpite. Oltre ai miei impegni di insegnamento e di relatore presso università internazionali, la campagna continuerà ad avere una presenza diretta nell'ambiente della moda. Tra questi progetti ci sono una tavola rotonda alla fiera Seek, a gennaio, e il lancio della nuova categoria "Mental health in fashion" nell'ambito dell'Asvoff Mode film festival di Diane Pernet, a Parigi.
Scritto originariamente da Barbara Russ per l'edizione tedesca e tradotto da Isabella Naef per fashionunited.it
