In un periodo in cui l'equilibrio tra vita lavorativa e privata è fondamentale, vediamo come PUMA riesce a combinare entrambe

La ricerca dell'equilibrio tra lavoro e vita privata sta assumendo un'importanza crescente nel panorama lavorativo attuale. La diffusione della settimana lavorativa di 4 giorni e la flessibilità lavorativa dimostrano l'esigenza dei lavoratori e dei candidati di avere un'occupazione in linea con il proprio stile di vita. Diventa quindi essenziale per le aziende offrire ambienti di lavoro in cui sia possibile bilanciare la sfera professionale con quella privata, e PUMA si pone in prima linea in questo contesto.

PUMA, celebre per le sue iconiche scarpe da ginnastica e per i suoi storici design, riconosce l'importanza dell'attività fisica e di una corretta alimentazione. Attraverso una strategia ben delineata, ha saputo creare un ambiente di lavoro che valorizza gli aspetti della vita personale, influenzando positivamente sia la soddisfazione che la produttività dei suoi dipendenti. Questa visione trova riscontro anche nei valori aziendali di PUMA: sport, impegno sociale, flessibilità e finanza.

Valorizzare gli aspetti della vita privata

Per chi trascorre molte ore al desk, l'attività fisica rappresenta una fondamentale pausa dallo stile di vita sedentario. Molti cercano di mantenere un'attività fisica costante, ma spesso a loro spese e impiegando il proprio tempo. Per PUMA, la salute e l'attività fisica dei suoi dipendenti sono prioritari. Grazie a numerosi eventi sportivi e a una vasta offerta di corsi, c'è sempre l'occasione per mantenersi attivi.

Una corretta alimentazione è fondamentale e molti dipendenti desiderano opzioni salutari per i loro pasti o dedicano tempo alla preparazione casalinga. PUMA, in questo contesto, ha introdotto "Puma Green Eating", promuovendo cibi freschi, locali e sostenibili. Con la presenza di una mensa biologica e workshop sulla nutrizione, si garantisce una dieta equilibrata a tutti i dipendenti.

Carriere moderne in ambienti innovativi

I professionisti oggi cercano percorsi lavorativi dinamici e ambienti stimolanti. La flessibilità lavorativa, che consente di trascorrere più tempo con la famiglia e variare la routine, è sempre più apprezzata. PUMA risponde a questa esigenza offrendo modalità lavorative flessibili, consentendo a ciascuno di lavorare nel modo e nel luogo che ritiene più congeniale.

La conciliazione tra lavoro e vita familiare è spesso un tema delicato. Per facilitare questo bilanciamento, PUMA ha avviato diverse iniziative, come giornate dedicate ai bambini, campi estivi e programmi per l'integrazione familiare.

Vivere il presente progettando il futuro

Non solo stabilità lavorativa, ma anche una progettazione del proprio futuro. Spesso la pianificazione finanziaria o pensionistica viene rimandata per incertezza. PUMA intende dissipare questi dubbi fornendo ai propri dipendenti solide certezze per il futuro. Con piani pensionistici, incentivi al risparmio e coperture assicurative, PUMA supporta i propri dipendenti anche nella sfera privata.

La valorizzazione del dipendente non passa solo attraverso opportunità professionali, ma anche attraverso un supporto nella sfera personale. PUMA ha ben compreso questa necessità, creando un ambiente di lavoro su misura per le esigenze dei suoi collaboratori.