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Lusso: cambiano i processi per assumere il personale
Le aziende di selezione del personale non devono più basarsi esclusivamente sul curriculum vitae e sulla carriera, ma su competenze e attitudini in sintonia con l'azienda. "Guardiamo oltre i titoli accademici e cerchiamo i profili professionali che meglio si adatteranno alla cultura dell'azienda con cui il futuro candidato si rapporterà e le...
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