La metà dei cda delle maison francesi è donna; in Italia solo il 28 per cento

Forza lavoro più giovane e flessibile nelle aziende statunitensi, più donne nei board francesi. Stando al nuovo report sul Sistema moda mondo dell'area studi Mediobanca (che analizza i dati finanziari delle 78 maggiori multinazionali della moda con ricavi superiori a un miliardo di euro ciascuna, di cui 35 hanno sede in Europa, 29 in Nord America, 12 in Asia e due in Africa), il 39 per cento della forza lavoro delle 78 multinazionali della moda ha mediamente meno di 30 anni; la maggiore concentrazione di occupati giovani è nelle statunitensi (55 per cento), le europee si fermano al 37 per cento e le italiane si collocano sotto la media continentale (32 per cento).

La forza lavoro nelle multinazionali della moda è impegnata soprattutto nella vendita e nella logistica

Il ricorso al part-time è più intenso nei gruppi statunitensi (50 per cento) rispetto a quelli europei (22 per cento), con le società italiane che registrano il valore più basso (8 per cento) insieme alle francesi (9 per cento). I player europei utilizzano più contratti a tempo indeterminato (85 per cento) rispetto agli statunitensi (79 per cento).