Victoria's Secret pubblica il primo rapporto Esg

La parità di retribuzione per lo stesso lavoro, la parità di genere e la trasparenza sono solo alcuni dei parametri presi in considerazione dal primo Rapporto Esg appena pubblicato da Victoria's Secret.

Il 99 per cento della forza lavoro di Victoria's Secret è stato pagato equamente

"Offriamo stipendi e benefit competitivi ai nostri oltre 30.000 collaboratori in tutto il mondo mondo e paghiamo tutti i collaboratori in modo equo, indipendentemente dal sesso, dalla razza, dall'etnia o dal background", ha sottolineato Artin Waters, amministratore delegato di Victoria's Secret & Co, nell'introduzione al rapporto.