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Kering lancia Baby Leave, 14 settimane pagate a tutti i dipendenti per l'arrivo di un figlio

Kering incentiva la sua politica di welfare aziendale e annuncia oggi che, a partire dal primo gennaio 2020, l'azienda prevede 14 settimane di congedo totalmente retribuite a padri o partner nel caso di arrivo di un figlio, anche adottivo. Le donne in Kering sono il 63 per cento sul totale dei dipendenti e il 51 per cento ricopre ruoli di...

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