Notizie su diversità

Sita Ricerca: il fashion attua politiche inclusive

Il 47 per cento degli italiani considera il fashion il settore che, tra tutti, più sta cercando di attuare politiche inclusive grazie a comunicazioni che mostrano modelli e modelle con differenti fisicità, etnie e orientamenti sessuali. Questi alcuni dei dati emersi dalla ricerca di Sita Ricerca sul tema "Moda e inclusività in Italia". Dall’...

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Moda

Aumentano i ruoli dedicati a diversità, equità e inclusione in azienda

Molte aziende internazionali stanno investendo in diversità, equità e inclusione (Dei), ma molte di esse non dispongono di dati, o non utilizzano efficacemente i dati disponibili, per attuare le proprie strategie e avere impatto sul business. Questo quanto risulta dalla ricerca Workday global diversity. Nel dettaglio, l'indagine mostra come...

Moda

Trussardi e Afro Fashion association: intesa per l'inclusione

E' stato siglato un nuovo accordo quadro tra Michelle F. Ngomno, presidentessa di Afro Fashion association e Sebastian Suhl, ceo di Trussardi, che prevede una collaborazione per i prossimi tre anni. L'intesa è volta a sviluppare una serie di progetti incentrati sull’implementazione delle tematiche di diversity e inclusion, sull'educazione alla...

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Moda

Gucci punta all'equità retributiva di genere per posizioni equivalenti entro il 2025

Riduzione dell’impronta ambientale totale del -49 per cento e delle emissioni di gas serra del -46 per cento dal 2015, rispetto alla crescita; raggiunto il 100 per cento di energia verde in 44 dei 49 Paesi in cui il brand è presente con negozi, sedi e fabbriche, pari al 93 per cento di energia rinnovabile in tutto il mondo, e avviato progetti e...

Moda

Diversità e inclusione: arriva la certificazione di parità di genere

Dnv, uno dei principali enti di terza parte, che fornisce servizi di assurance, certificazione, verifica e gestione del rischio, da oggi è tra gli enti accreditati da Accredia per il rilascio della certificazione di parità di genere in azienda, in base ai requisiti previsti dalla prassi di riferimento Uni Pdr 125, l’unico standard a oggi...

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Moda

Zalando: le donne al 35,2 per cento dei primi 5 livelli di leadership

Zalando aumenta la percentuale di donne nei primi cinque livelli di leadership al 35,2 per cento (era 30,4 per cento nel 2020; obiettivo per il 2023: 40-60 per cento). L’etailer ha pubblicato oggi il secondo Rapporto annuale su diversità e inclusione, “do.Better”. Il rapporto si riaggancia alla strategia sulla diversità e l’inclusione della...

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Moda

Asos pubblica i primi dati sul divario salariale in azienda

Il retailer multimarca Asos ha pubblicato il suo primo rapporto sull’Ethnicity pay gap (Epg), affermando che il salario mediano del 2021 per le minoranze etniche è del 5,9 per cento più alto delle loro controparti bianche. Secondo il rapporto, il risultato è un miglioramento del 21,2 per cento nel divario retributivo etnico complessivo anno dopo...

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Moda

Cfda e Pvh fanno il punto sull'inclusione dei neri nella moda

Politiche e strategie volte all'inclusione e all'equità sono sempre più diffuse in azienda. Si tratta di una tendenza che, soprattutto in Usa, è stata originata dai tragici e insensati atti di ingiustizia razziale del 2020, comprese tutte le vite perse per mano del razzismo, ma anche dall'impatto della pandemia da Covid-19 sulle comunità di...

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Business

Zalando fissa nuovi obiettivi di diversity per il management board

Equilibrata rappresentanza di uomini e donne, inclusione e cultura della diversità sono al centro della strategia delle risorse umane presso molte griffe della moda. Kering, per esempio, ha appena nominato Kalpana Bagamane Denzel, chief diversity, inclusion and talent officer. Ieri, invece, Zalando ha rivisto i suoi obiettivi di diversity nei...

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Persone

Kalpana Bagamane Denzel è chief diversity, inclusion and talent officer di Kering

Prosegue la politica del gruppo Kering per accelerare inclusione e supportare la diversità in azienda. E' operativa da oggi Kalpana Bagamane Denzel, chief diversity, inclusion and talent officer. La nomina segna una nuova tappa della decisa azione di Kering a sostegno della diversità La nomina segna una nuova tappa della decisa azione del Gruppo...